Enjeux économiques et écologiques
Le secteur du bâtiment en Ile de France face aux défis conjugués de la transition énergétique et de l’opération Grand Paris
L’accélération des effets du changement climatique déclinés concrètement dans « le plan climat et résilience » (améliorer le quotidien des français, en finir avec les énergies fossiles et s’engager dans la neutralité carbone) suppose de nouveaux marchés ayant trait à la Rénovation Energétique.
De nouvelles compétences pour conserver et consolider la valeur ajoutée des entreprises du secteur de la construction apparaissent et se mesure dans leur capacité à s’adapter aux
évolutions des marchés et des différentes vagues sociétales. L’Eco-Campus du Bâtiment se doit de répondre à ces enjeux en se montrant innovant, performant et évolutif au niveau de ses équipements et sa manière d’enseigner afin de répondre aux évolutions des gestes métiers et du développement des compétences des salariés du secteur.
L’Eco-Campus du Bâtiment propose à ce jour des formations diplômantes/certifiantes du CAP au BAC+2 et a pour ambition de développer son offre de formation jusqu’au BAC+5 en
soutien aux métiers et activités en tension, intégrant de l’innovation avec une priorité d’insertion durable des apprentis dans le tissu économique du secteur du bâtiment.
Nos priorités :
- Consolider l’orientation avec une offre de formation évolutive et d’actualité connectée directement avec les besoins en compétences des entreprises.
- Développer l’intérêt des métiers du bâtiment, avec une démarche de conseil au bénéfice des différents publics, par la mise en place de parcours de formations adaptés à leur profil.
- Accompagner nos apprenants dans l’acquisition des savoir-faire et savoir-être indispensables aux exigences de leurs métiers.
- Proposer aux apprentis des projets pédagogiques variés et enrichissants et contribuer à leur épanouissement personnel et professionnel.
- Offrir à nos jeunes alternants un accompagnement social, culturel et citoyen grâce à notre réseau de partenaires.
- Dispenser des enseignements en s’appuyant sur une approche pédagogique innovante et ludique, notamment par l’intégration de la digitalisation des contenus, l’utilisation de la réalité virtuelle et augmentée, le BIM immersif.
Un partenariat fort avec les entreprises du secteur de la construction
La qualité de l’insertion pérenne des jeunes passe par un réseau qualifié d’entreprises d’accueil avec des tuteurs formés à l’accompagnement des alternants. Ce réseau est constitué à partir des entreprises adhérentes de trois chambres syndicales et des entreprises. Un accompagnement soutenu est réalisé tout le long du parcours de l’alternant pour le guider
dans son contrat et sécuriser les parcours.
