MC Zinguerie

La validation du diplôme ne peut être réalisée par bloc de compétences, la totalité des blocs doit être validée.

Des équivalences et / ou passerelles sont possibles entre filières et Pôles métiers (nous consulter).

Au cours de l’année : devoirs sur table, QCM, examens blancs, oraux d’entraînements.

Obtention du diplôme : épreuve ponctuelle en fin de diplôme.

Matières générales :

• Français
  
• Mathématiques
  
• Anglais
  
• Prévention Santé Environnement.

Matières professionnelles :

• Analyse de situations de travail et technologie
  
• Mise en oeuvre
  
• Habilitation SST
• R 408 échafaudages

Pour un contrat d’apprentissage : Être âgé de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.

Pour un contrat de professionnalisation :

• Être âgé de plus de 29 ans révolus au début de la formation
• Bénéficiaire du RSA
• Bénéficiaire de l’allocation de solidarité spécifique (ASS)
• Bénéficiaire de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
• Personne sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI)
• Autres contrats de la formation continue.

Délai d’accès : les inscriptions commencent début février pour un démarrage de contrat au plus tôt en juin.

PRÉREQUIS :

• Avoir une bonne condition physique ;
  
• Avoir un bon relationnel ;
  
• Être mobile, rigoureux, organisé et méthodique
  
• Être autonome et responsable ;
  
• Avoir l’esprit d’initiative ;
  
• Savoir lire, écrire, compter ;
  
• Maîtriser la langue française ;
  
• Avoir obtenu un CAP Couvreur.
  
• Avoir réalisé un positionnement
  
• Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA

Il doit être capable de :

• Réaliser tous les ouvrages de zinguerie ;
  
• Assurer leur maintenance ou leur entretien en tenant compte des impératifs de qualité, de temps et de sécurité ;
  
• Poser des gouttières ou des chéneaux ;
• Participer à l’étanchéité à l’eau des toitures ;
  
• Mettre en oeuvre les raccordements entre les matériaux de couverture et les différents “accidents de toiture”: raccords avec les fenêtres de toitures, gaines d’aération, abergement de cheminée… tout en respectant les normes de sécurité.

• Couvreur
  

Possibilité d’évolution après quelques années d’expérience vers un poste de : Chef de chantier / Chargé d’affaires / Chef d’entreprise.

La formation est gratuite et rémunérée pour l’apprenti(e).

Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément au niveau de prise en charge validé par France Compétences.