CAP Monteur en installations sanitaires
La formation en quelques mots
Le titulaire de certificat d’aptitude professionnelle est un ouvrier qualifié.
Il prépare, pose et mets en service une installation sanitaire en respectant les consignes et plans du maître d’oeuvre.
Il peut travailler dans le neuf ou dans l’ancien. Il travaille sur tout type de bâtiment : pavillons, logements neufs ou anciens, locaux industriels…
Durée : 1 ou 2 ans (400h/an) de formation en CFA.
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
Rythme de l’alternance :
2 semaines en entreprise / 1 semaine au CFA.
Rentrée : début septembre.
Possibilités d’entrée en cours de formation après
avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien passé
avec un membre du CFA.
Rythme de l’alternance :
- 2 semaines en entreprise / 1 semaine au CFA.
- Rentrée : début septembre.
RNCP 38305
La validation du diplôme ne peut être réalisée par bloc de compétences, la totalité des blocs doit être validée.
Des équivalences et / ou passerelles sont possibles entre filières et Pôles métiers (nous consulter).
Evaluation formative tout au long de l’année pour s’assurer des acquis (devoirs sur table, QCM, examens blancs…)
Evaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur : épreuves ponctuelles.
Matières générales :
- Français
- Histoire-Géographie et enseignement moral et civique
- Mathématiques et Sciences physiques et chimiques
- Éducation physique et sportive
- Anglais
- Prévention Santé Environnement.
Matières professionnelles :
- Étude et préparation d’une intervention
- Réalisation d’ouvrages courants y compris chef d’œuvre
- Réalisation de travaux spécifiques
- Habilitation SST
Méthodes :
Alternance de cours théoriques et ateliers pratiques.
Mises en situations réelles avec utilisation des équipements couvrant les activités techniques du diplômes.
Moyens:
Salle de formation équipées d’écrans intéractifs, plateaux techniques, salles informatiques, outillages individuels et collectifs, casques VR.
Délai :
Inscription possible tout au long de l’année pour un démarrage de contrat au plus tôt en juin.
Condition d’accès :
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgé(e)s de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sorti(e) de 3ème au début de la formation).
Sans condition d’âge pour les personnes :
- RQTH
- Ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme.
- Sur la liste des sportifs de haut niveau.
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation :
- Jeunes âgé(e)s de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
- Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
- Bénéficiaires de minima sociaux.
Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation :
L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Prérequis :
Pas de prérequis
- Effectuer des remises en état sur l’installation sanitaire et ses équipements ;
- Réaliser des installations de plomberie dans leurs différentes applications ;
- Façonner le cuivre et l’acier ;
- Réaliser la pose, le raccordement ;
- Lire et décoder différentes instructions fournies par un plan ;
- Mettre en service des équipements individuels et collectifs après essais et contrôles ;
- Procéder à l’équipement, la pose des appareils et des raccords.
Poursuites de formations possibles à l’ECB :
- CAP Monteur installations thermiques
- BAC Pro Installations en Chauffage Climatisation et Energie Renouvelables
- BP Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire
Types d’emplois accessibles :
- Plombier
- Monteur en installations sanitaires
- Installateur sanitaire
Formation ouverte à la candidature de personnes en situation de handicap, sous réserve de validation du projet professionnel.
Pour plus d’informations, contactez notre Référent Handicap,
Dylan JANTY : d.janty@eco-campus-batiment.fr
La formation est gratuite et rémunérée pour l’apprenti(e).
Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément au niveau de prise en charge validé par France Compétences.