CAP Électricien
La formation en quelques mots
Assimiler les savoir-faire professionnels pour exécuter dans la sécurité la plus complète des tâches d’ouvrier professionnel » sur des équipements et/ou des installations courants faibles comme forts (tableau électrique, disjoncteur, prises de courant, circuit éclairage, téléphonie, réseaux informatiques et de communication, interphones, alarmes…). Ce, dans les domaines du résidentiel (aussi appelé tertiaire) et bien sûr de l’industrie (armoires, coffrets…).
Travailler sur des chantiers de construction ou de rénovation, sous la conduite d’un chargé de travaux, dans le respect de la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement.
Durée :
- 1 ou 2 ans (400h/an)
- Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
Rentrée : début septembre.
Possibilités d’entrée en cours de formation après avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien passé avec un membre du CFA.
Rythme de l’alternance :
- Alternance 1 semaine CFA /1 semaine entreprise
RNCP 38401
La validation du diplôme ne peut être réalisée par bloc de compétences, la totalité des blocs doit être validée.
Des équivalences et / ou passerelles sont possibles entre filières et Pôles métiers (nous consulter).
Évaluation formative tout au long de l’année pour s’assurer des acquis (devoirs sur table, QCM, examens blancs)
Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur : Contrôle en Cours de Formation (CCF)
Enseignement Technique :
- Électrotechnique
- Lecture de plans / dessin technique
- Atelier de réalisation
- Habilitation électrique
- Technologie, schéma électrique
- Expérimentation, mesures électriques
- Mise en service, maintenance
Enseignement Général :
- Prévention, santé environnement
- Mathématiques
- Sciences physiques / Chimie
- Français
- Histoire – Géographie
- Éducation civique et morale
- EPS
Méthode :
- Cours théoriques avec exercices de mise en application
- Mise en situation réelle sur équipements sur différents plateaux techniques couvrant les activités électrotechniques du diplôme.
Moyens :
- Salles de formation équipées d’écrans intéractifs 4k,
- salles informatiques,
- ateliers,
- plateformes.
Délai d’accès :
Les inscriptions sont possible tout au long de l’année pour un démarrage de contrat au plus tôt en juin.
Conditions d’accès :
Par la voie de l’apprentissage : Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)
Sans condition d’âge pour les personnes :
- Reconnues travailleur handicapé
- Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
- Sur la liste des sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
- En contrat de professionnalisation
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
- Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
- Bénéficiaires de minima sociaux
Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation :
L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé
Prérequis :
CAP en 1 an : Après la 3ème
- Analyser les conditions de l’opération et son contexte
- Organiser l’opération dans son contexte
- Réaliser une installation de manière éco-responsable
- Contrôler les grandeurs caractéristiques de l’installation
- Valider le fonctionnement de l’installation
- Remplacer un matériel électrique
- Exploiter les outils numériques dans le contexte professionnel
- Communiquer entre professionnels sur l’opération
- Communiquer avec le client/usager sur l’opération
Poursuites d’étude possibles à l’Eco-Campus du Bâtiment :
- Bac pro Métier de l’Électricité et de ses environnements connectés (MELEC)
Types d’emplois accessibles :
- Électricien
- Installateur électricien, installateur domotique
- Cableur fibre optique, réseau, cuivre
La formation est gratuite et rémunérée pour l’apprenti(e).
Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément au niveau de prise en charge validé par France Compétences.